Tirsbækgårds forældrebestyrelse

Forældrebestyrelsen på Tirsbækgård består foruden formand, næstformand, tre menige bestyrelsesmedlemmer og to suppleanter af institutionens leder samt to medarbejderrepræsentanter.

Forældrebestyrelsen er valg på generalforsamlingen blandt institutionens forældre. Der er valg hvert år i løbet af foråret. Som bestyrelsesmedlem er man valgt for en toårig periode. Som suppleant at er man valgt for en etårig periode.

Forældrebestyrelsen er med til at fastsætte principper for samarbejdet mellem hjem og dagtilbud.

Vores samarbejde lægger bl.a. vægt på:

• at vi omgås hinanden med respekt for de opgaver, der hører under henholdsvis bestyrelsens, kommunalbestyrelsens og ledelsens kompetencer
• at forældrebestyrelsen skal have indflydelse på de opgaver der er givet i styrelsesvedtægten
• at være i positiv dialog, og at vi har viljen til løsninger
• at der er velforberedte dagsordner til bestyrelsesmøder
• at lave aktiviteter, der inddrager forældrekredsen
• at inddrage forældrene i børnehusets hverdag og arrangementer

Det betyder, at vi bl.a. kan kendes på:

• at vi modtager input/feedback fra forældrekredsen
• at der er stor interesse for arbejdet i forældrebestyrelsen, og at mange går op i deres børns institution
• at vi er kendt for åbenhed og dialog med respekt for forskelligheder og forandringer
• at vi er velforberedte, og kan kendes på velovervejet information

 Forældre indflydelse:

Tirsbækgård sikrer i samarbejde med forældrebestyrelsen en god forældre indflydelse

• ved at have et højt informationsniveau til forældrekredsen, hvilket sikres ved at udsende referater fra bestyrelsesmøder, nyhedsbreve, beskeder via AULA og dialog i hverdagen.
• ved at have en god daglig dialog, hvor der gives mulighed for plads til nye ideer og tiltag

Vi afholder 4 årlige ordinære forældrebestyrelsesmøder. Rammerne for bestyrelsesarbejdet er beskrevet i Vejle kommunes gældende styrelsesvedtægter.

Ved særlige omstændigheder som fx afgivelse af høringssvar, kan bestyrelsen træde sammen til ekstraordinære møder.

Generalforsamlingen afholdes en gang årligt i april måned. Indkaldelse til generalforsamling sker via opslag i institutionen samt på AULA. På generalforsamlingen afholder formanden sin årsberetning. Derudover afholdes der, blandt forældrene, valg til de ledige pladser i forældrebestyrelsen. Valgbare og stemmeberettigede til valget er forældrepar der har barn/børn, som er indskrevet i institutionen. De kan afgive én stemme pr. familie.

Vi vil meget gerne have tilbagemeldinger, så vi hele tiden sikrer, at Tirsbækgård udvikler sig i en positiv retning. Principielle forhold som hører under bestyrelsens ansvarsområder, opfordrer vi således forældrene til at komme til bestyrelsen med.

Forældrebestyrelsen på Tirsbækgård har derfor opsat en postkasse, der er placeret ved infoskærmen ved hovedindgangen. Her har forældrene mulighed for at komme med spørgsmål, forslag, ris/ros mv.

Hvis henvendelsen ikke er anonym, vender vi tilbage hurtigst muligt. Alle henvendelser bliver naturligvis håndteret fortroligt.

Det er også altid tilladt at rette henvendelse til direkte til et eller flere bestyrelsesmedlemmer, enten via AULA, mail, telefon eller i institutionen.

Formandsberetning 2026

Tirsbækgård har endnu et år bag sig, og i forældrebestyrelsen ser vi tilbage på et år, der i høj grad har været præget af udvikling, refleksion og gode drøftelser både om hverdagen i huset og om de rammer, der understøtter børnenes trivsel.

Der har i det forgangne år ikke været mange af de mere formelle opgaver i bestyrelsen. Til gengæld har vi haft et stort fokus på dialog, indblik og fælles forståelse. Det har givet os et godt grundlag for at følge og understøtte det arbejde, der hver dag foregår i Tirsbækgård.

Et gennemgående tema for året har været fællesskab, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for, at alle børn oplever sig som en del af et trygt og meningsfuldt fællesskab. Vi har haft gode drøftelser af, hvordan der arbejdes med fællesskaber i de forskellige afdelinger, blandt andet gennem mindre grupper, legefællesskaber og målrettede pædagogiske indsatser.

I den sammenhæng har vi også fået indblik i arbejdet med “Flere børn sammen”, som netop har fokus på at styrke børnefællesskaber og sikre, at alle børn oplever tilhør og nære relationer både til andre børn og til voksne. Det er tydeligt, at der i huset arbejdes bevidst og fagligt med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vi har samtidig drøftet, hvordan vi som forældre er en vigtig del af de fællesskaber, børnene indgår i. Det gælder både i hverdagen og i de små valg, vi træffer fx omkring legeaftaler, fødselsdage og dialogen med og om institutionen. Her har vi som forældre en vigtig rolle i at understøtte inkluderende fællesskaber.

Året har for både store og små været præget af de fysiske forandringer i huset, hvor byggeriet og de nye rammer har medført ændringer i struktur, gruppesammensætninger og organiseringen af hverdagen. Det har naturligt fyldt i både ledelsens og personalets arbejde, og som bestyrelse har vi fulgt processen og haft gode dialoger om, hvordan ændringerne bedst muligt understøtter børnene.

I forlængelse af dette har vi også drøftet en række emner, som fylder i hverdagen for både børn og forældre fx gruppeskift, overgange, sprogbrug og organisering i de forskellige afdelinger. Det er emner, der måske kan virke små, men som har stor betydning for børnenes oplevelse af tryghed og tilhørsforhold.

Som forældrebestyrelse har vi også arbejdet med vores egne rammer, herunder årshjul og planlægning af bestyrelsesarbejdet, for at sikre en god struktur og kontinuitet i arbejdet. Vi håber, at det kan være med til at skabe rammerne for de fremtidige bestyrelser på Tirsbækgård.

For min egen families vedkommende er livet på Tirsbækgård nu et afsluttet kapitel, da mit yngste barn er begyndt i skole, og jeg derfor udtræder af bestyrelsen.

Det har været en stor glæde at være en del af forældrebestyrelsen i Tirsbækgård de sidste fem år. Jeg vil gerne sige tak for et godt og tillidsfuldt samarbejde med både bestyrelsen, ledelsen og personalet gennem årene. Jeg har oplevet et stærkt engagement, stor åbenhed og et fælles ønske om at skabe de bedste rammer for vores børn.

Jeg ønsker både institutionen og den nye forældrebestyrelse al det bedste fremover.

På vegne af forældrebestyrelsen på Tirsbækgård

Helena Stanbury, formand

Dagtilbudsloven understreger, at et dagtilbud i samarbejde med forældrene skal give børn omsorg og understøtte det enkelte barns trivsel, læring og udvikling og dannelse og bidrage til, at børn får en god og tryg opvækst. Derfor er vi på Tirsbækgård opmærksomme på, hvilken betydning det har for det enkelte barn, at samarbejdet mellem forældre og institutionen fungerer. Vi værner om det gode forældresamarbejde, der bygger på tillid, gensidig respekt og konstruktiv dialog.

Vi tror på, at forældrene spiller en afgørende rolle i at skabe et positivt fællesskab for børnene. Når forældrene udviser venlighed over for hinanden, skaber det en tryg atmosfære for børnene. Et positivt fællesskab styrker selvværdet hos det enkelte barn, hvilket giver de bedste betingelser for en sund og tryg udvikling. Her ønsker vi, at personale og forældre er positive rollemodeller for børnene, da det er essentielt, at børnene ser deres forældre støtte ikke kun deres eget barn, men alle børnene i fællesskabet. Når forældrene viser omsorg for alle børn, uanset styrker og svagheder, lærer børnene, at fællesskabet omfavner alle.

Som forældre på Tirsbækgård kan du:

• Hilse på alle du møder i institutionen, når du afleverer og henter dit barn.
• Snakke lidt med de andre børn, du møder på din vej i huset.
• Tale positivt om de andre børn, deres forældre og personalet, når du omtaler disse derhjemme.
• Støtte op om personalets, forældrebestyrelsens og støtteforeningens sociale arrangementer, som arbejdsdage, sommerfester, generalforsamlinger m.v.
• Opfordre andre og nye forældre til også at deltage.
• Støtte op om dit barns fællesskab og nære relationer ved at hjælpe dem med at lave legeaftaler med flere forskellige børn.
• Ved private børnefødselsdage overveje at invitere alle børn i en gruppe eller alle drenge/piger for at sikre, at ingen føler sig ekskluderet fra børnefællesskabet.

Vi vægter et højt informationsniveau til forældrene omkring aktiviteter og børnenes hverdag. Personalet kommunikerer på en måde, som er forståelig og brugbar for alle forældre.

På Tirsbækgård benytter vi kommunikationssystemet AULA ligesom de andre daginstitutioner i Vejle Kommune. AULA anvendes til beskeder, opslag og som en platform til at give forældre indblik i børnenes hverdag og de pædagogiske aktiviteter, der arbejdes med. Der er også her, forældrene modtager regelmæssige informationsbreve fra grupperne og ledelsen.

Vi opfordrer til, at forældre benytter AULA med respekt for alle modtagere, både blandt personalet og den resterende forældregruppe. Ved bekymring om et barns trivsel, må AULA aldrig være den eneste kommunikationsform mellem forældre og personale. Her opfordrer vi i stedet til, at der i stedet aftales tid til en samtale for at sikre den retmæssige handling

Tirsbækgårds Støtteforening er stiftet af frivillige forældre, som ønsker at skaffe økonomiske ressourcer, der kan hjælpe med at skabe glæde for børnene på Tirsbækgård.

Dette forsøger vi at gøre gennem gode oplevelser og ekstraordinære indkøb, der skal være med til at gøre børnenes hverdag endnu sjovere, lærerig og givende. Vi samler primært penge ind gennem årlige kontingenter og sociale arrangementer for familierne på Tirsbækgård.

Medlemskab og kontingent
Forældre til børn på Tirsbækgård er automatisk medlemmer af foreningen. Men foreningen er for alle, der ønsker at bakke op om at sikre de bedste rammer for det gode børneliv, som Tirsbækgård hver dag skaber for børnene.

Alle er velkomne til at være medlem af foreningen, og der kan indbetales et årligt kontingent på 200 kr. pr. husstand for et aktivt medlemskab. Ved aktivt medlemskab har man stemmeret og er valgbar ved den årlige generalforsamling.